臺南市政府社會局替代役社會役役男奬懲補充事項
中華民國101年7月23日臺南市政府社會局南市社工字
第1010612280號函訂定，並自99年12月25日生效
一、依據：替代役依替代役實施條例、替代役役男奬懲辦法訂定。
二、內務評比
（一）實施方式：
１．定期：每月第一週週二實施役男個人內務檢查，評分項目包括床上內務、桌面、房間整潔（地板、垃圾桶、衣櫃等）。
２．不定期：不定期抽檢。
（二）役男有下列情形之一者，得予奬勵或懲處：
１．定期檢本不列入加分統計，只有扣分統計，凌亂不合規定：扣一分、尚待加強扣零點五分。
２．不定期檢查除了列入扣分統計外，房間整齊者將會列入加分統計，整齊優良加一分、良好加零點五分。
三、上、下勤管理：
（一）役男上、下班依規定作簽到、簽退。遲到十分鐘以內須於當日自動延長服勤時間，早退十分鐘以內須於隔日自動延長服勤時間；遲到或早退十分鐘以上未達一小時者，罰勤一小時；一小時以上以擅離職役論。役男未經請假或假滿未辦理續假，而擅自不到勤者，以擅離職役論。代簽到、退者，當事人及代簽者均禁足半日，再犯者加重處罰。
（二）因不可歸責於役男之原因，無法簽到或簽退，須出具臨時事故證明，經單位主管核准後，得免予處罰。
（三）役男上班時間有下列情形，得予懲處：
１．遇長官未敬禮、上班或集會睡覺、集合遲到、於隊伍中說話、嬉笑、亂動、站姿不良者扣零點五分。
２．未依指定地點吸菸者、亂丟菸頭、亂丟垃圾，每次扣一分。
３．非公務上網、打電動，經勸阻不聽者、未完成長官交辦事項且態度不佳者，每次扣二分。
４．其他不當之行為或言行影響本局或社會役聲譽者，扣三分。
５．未遵守服勤處所之定並屢勸不聽者，依各服勤處所規定提報懲處。
（四）役男上班時間有下列情形，得予以奬勵：
１．主動熱心服務民眾，積極負責完成長官交辦事項，表現優良者加一分。
２．假日備勤時間支援活動辦理者加二分。
３．備勤時間支援活動理表現良好簽准在案者加三分，支援活動役男同時有數位時，其核予二分之一為限。
４．其他具體事蹟經專案簽准者。
四、下勤生活管理
（一）晚點名：
１．役男管理幹部於晚間十時作宿舍晚間點名，役男未依時間返回宿舍作晚點名，遲到一小時以內者，罰勤一小時；一小時以上未達二小時者，依時數加倍罰勤或禁足；二小時以上比照擅離職役處罰。
２．未依規定於宿舍備勤者以擅離職役論處，並依規定懲處。
３．發現役男違規事項不舉發，同寢室友及直屬管理幹部連坐處罰。
（二）收假日點名：
週休二日及國定假日放假，役男應於收假當天晚上十時前返回宿舍，逾假一小時以內者罰勤一時間。一小時以上未達二小時者，依時數加倍罰勤或禁足；二小時以上比照擅離職役處罰。
（三）其他：
人未在寢室電扇、電燈未關，寢室垃圾未處理者每人扣零點五分。
就寢大聲喧嘩影響他人就寢扣一分。
五、服裝儀容
（一）實施方式：
１．定期：每月最後一週週四實施個人服儀檢查，檢查項目包含精神、鬍鬚、指甲、服裝、腰帶、皮鞋。
２．不定期：不定期抽檢。
（二）役男有下列情形之一者，得予以奬勵或懲處：
１．定期檢查不列入加分統計，只有扣分統計，檢查項目（如檢查表）不合格者，每項扣零點五分；並於次日實施複檢，仍不合格者禁足半日。
２．不定期檢查除了列入扣分統計外，整齊優良加二分、良好加一分。
六、加分及扣分之奬懲事項及擅離職役之懲處：
（一）奬勵：各評比項目經加分每月累計四分者，榮譽假二小時；累計五分者，榮譽假三小時；累計六分者，榮譽假半日。
（二）懲處：各評比項目經扣分每月累計四分者，罰勤二小時；累計五分者，罰勤三小時；累計六分者，罰勤半日；累計七分以上者，禁足一日；屢次違反規定或不遵守生活規範，情節重大或屢勤不聽者，依規定嚴懲。
（三）本奬懲規定之加分、回分採每月累計，過月其加分、扣分未達奬懲情事即消滅，當月之加分、減分可互相抵消。
（四）役男擅離職役累計超過七天（一百六十八小時）者，移送法辦，並辦理停役。
七、役男參與公益服務
（一）為培養役男關懷弱勢、熱心公益情操，凡參與本局規劃之各項公益服務活動，表現良好者，得依役男參與公益服務榮譽假標準表（如附件）予以奬勵。
（二）前款榮譽假不受替代役役男奬懲辦法第八條榮譽假之核給，於服役期間累計不得超過七天之限制。
八、本奬懲補充事項不足部份，依替代役實施條例第五十五條、替代役役男奬懲辦法及替代役役男奬懲業務相關規定辦理。
九、本案奉核後實施，修正時亦同。